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职位信息

和TA聊聊
  • 6K-8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 江津区(重庆江津区双福新区)
  • 招聘2人
职位动态
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    简历处理

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职位描述

岗位职责

1、建立和完善公司的招聘流程和培训体系;

2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3、参与编制、审核公司各中心《岗位职责说明书》;

4、开拓、维护、评估各类招聘渠道;

5、制定招聘文案,利用各种招聘渠道发布招聘广告;

6、组织招聘、甄选、面试、入职引导;

7、进行聘前测试、建立甄别及背景调查工作;

8、根据工厂与项目现场对产业工人的需求,开发、维护校企合作;

9、制定培训计划并参与培训

任职要求:

1、25-40岁;

2、本科及以上学历,企业管理或人力资源管理等相关专业;

3、三年以上企业招聘经验,有建筑、生产或劳务招工及管理经验优先;

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理性工作有娴熟的处理技巧;

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

6、有较好的人力资源管理者素养

公司信息

房地产开发 私营.民营企业 10~50人 江津区

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