岗位要求:
工作经验:3年以上
学历要求:本科
性别要求:不限
年龄要求:25~30
专业要求:管理类人力资源管理
岗位职责:
1、人事基础工作,如:入离职/招退工手续办理、人事档案管理等;
2、绩效工作:负责对全集团的绩效管理工作:绩效制度的拟定、绩效考核过程的管理、统筹等;
3、培训工作:协助做好培训的辅助工作,如:培训通知、宣传文稿、培训安排、培训组织等;
4、计划运营工作:协助上级开展计划运营工作,主要偏重执行;
5、领导完成其他人事工作,如:校园招聘、员工访谈、绩效考核等。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,人力资源、社会保障等相关专业优先;
2、有3年以上企业人力资源工作经验,房地产行业优先;
3、在招聘、员工关系、人事操作方面经验丰富,有全模块经验者优先;
4、形象端正,吃苦耐劳,亲和力强。
(工作地点:合川清平。家住合川、北碚、渝北两路优先考虑,公司可免费提供食宿,非诚勿扰)