岗位职责

1、 负责公司各级员工的培训工作； 
2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施 
3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程 
4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 
5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。；
6、 2年以上大中型制造业培训工作经验，具备系统的人力资源理论知识。