岗位职责

岗位职责：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计； 
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、专科以上学历，具备良好的形象和气质，有培训方面经验的优先考虑；
2、善于培训需求的调研，有良好的课程统筹规划能力，熟悉课程安排的组织实施；
3、善于销售服务流程的知识培训与应用；
4、拥有较强的沟通和演讲能力；
5、学习能力强，有较好的文字功底和语言表达能力；
6、课件制作能力较强，熟练运用PPT等办公软件。