岗位职责
职业发展:
教务主管—区域经理—总监
福利待遇:
1、保底薪资+同行业最高提成,平均月薪6000+;
2、免费的学习空间;
3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
4、完善的入职培训+在职培训机制;
5、签订正式劳动合同,享受社保(五险);
6、良好的工作环境和团队氛围。
7、定期组织的团队活动。
岗位职责:
1、负责完成各类在校学生学习、生活管理工作、达成在读学员的满意度,协助学员达成就学 目标,促成在籍学员续费和转介绍。
2、 负责对招生顾问的业务技能进行指导和规范化管理;
3、 负责培训、建设和管理高素质的教务团队;;
4、 从招生和客户需求的角度,对课程的研发提供指导性建议;
5、 上级领导安排的其他工作;
6、加强团队建设,带领团队完成既定任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,优秀应聘者可放宽条件;
2、1年以上培训行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有教育机构工作经验者优先考虑。