岗位职责
1.员工考勤,入离职办理及档案管理
2 社保办理及社保减免政策申报工作(如:年度工资申报、稳岗补贴、困难企业申请等)
3. 公司行政管理与外联工作
4. 根据公司招聘需求,制定招聘计划并组织各种形式的招聘工作,确保按时完成招聘任务
5. 员工福利计划编制,推进和落实,劳资关系处理包括员工满意度调查、劳动纠纷,离职善后等,同时协助公司律师处理一些法律。
6. 新员工入职相关培训及公司管理人员的劳动法律法规的培训工作
7. 收集、解读最新劳动法律法规,及时更新、修订公司相关规章制度
补充说明
岗位要求:
1.大专及以上专业
2.具有人事行政岗位从业经验3年以上者,大型企业从业经验者优先
3.熟悉劳动法律法规并能实际操作运用,具有良好的职业道德素养
4.熟练运用办公软件l、word(精通函数)并具有一定的文案写作能力
工作时间:早上8:40-下午5:30(午间休息1个半小时)休一天半(星期六上午要办公)