1.根据公司培训计划以及需求,负责培训课程的开发以及培训课件的制作;
2.负责公司培训课程体系的管理;
3.负责相关课程的现场培训讲课;
4.负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系;
5.负责公司员工活动的组织策划实施;
6.负责公司企业文化的宣传落地工作;负责相关宣传文案的攥写;
7.协助培训主负责人对内训师团队进行管理;
8.一定的讲课能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,相关工作经验优先
2具有一定的文案功底,课件开发能力
3.较强的人际沟通能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力,思维缜密,良好的团队合作精神及优秀的组织协调管理能力