1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求
2.、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程。
3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。
4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成;
5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道;
6、新员工入职培训及入离职手续的办理;
7、完成人力资源部其他相关事宜。
补充说明
1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;
2、三年以上行政人事工作经验, 有制造业相关工作经验优先;
3、良好的写作能力,熟练使用办公软件;
4、工作认真细致,谨慎细心、责任心强。